…82/2022 pubbl. il 28/06/2022 RG n. 372/2021 1. Il ricorrente M.XXX V.XXXXXX impugna il licenziamento disciplinare disposto nei suoi confronti dal convenuto datore di lavoro C.XXXX Tecnologie S.XXXXXX …...
…o nel 5 livello CCNL Metalmeccanici A.XXXXXXX e con mansioni di tornitore - impugna il licenziamento disciplinare per giusta causa intimatogli con lettera di data 8.3.2019 (doc. 28 fasc. ric. ) , in r…...
…estazione disciplinare; che in data 9.8.2019, attraverso missiva spedita a mezzo posta sempre presso il domicilio a suo tempo dichiarato dal ricorrente, gli aveva comunicato il licenziamento per giust…...
…re e dichiarare, per i motivi di cui in narrativa, l' illegittimità e/o la nullità del licenziamento disciplinare intimato al signor A.XX M.XXXX e delle contestazioni disciplinari sollevate, condannan…...
…addebiti sub 6) e 7). In definitiva il licenziamento intimato dalla società convenuta al ricorrente appare sorretto da effettive ragioni (di natura disciplinare) tutt' altro che pretestuose e certamen…...
…arà ritenuto di giustizia; accertare e dichiarare la nullità e/o comunque l' inefficacia del licenziamento orale intimato al ricorrente da parte di Z.XXXXX s.a.s. di G.XXXXXXXX G.XXXXXX P.XXXX & C., o…...
… subordinata: - accertata l' insussistenza delle motivazioni sottese al licenziamento disciplinare, dichiarare il licenziamento illegittimo e condannare la convenuta al pagamento della relativa indenn…...
…i di cui all' art. 64 CCNL M.XXXXXX, il quale prevede che "si incorre nella sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso per ogni Sentenza n. 156/2017 pubbl. il 20/07/2017 RG n. 213/2017 ma…...
…o 8 agosto 2014". Il licenziamento deve ritenersi illegittimo in difetto del presupposto giustificativo in quanto appare insussistente il fatto oggetto dell' addebito disciplinare. Come è risaputo il …...
…estazione seguiva in data 17 ottobre 2014 lettera di intimazione del licenziamento disciplinare per giusta causa. Il licenziamento intimato a El M.XXXXXX è illegittimo in quanto intimato in difetto di…...
